Seit rund 3 Monaten findet in regelmäßigen Abständen bei MAYCOR ein sogenanntes „Azubi-Meeting“ statt. Die Auszubildenden treffen sich, bekommen neue Informationen, können Fragen klären, Erfahrungen austauschen und arbeiten an gemeinsamen Team-Projekten.
Interview mit den Auszubildenden:
Was wird in dem Azubi-Meeting besprochen?
Bei diesen werden aktuelle Themen aus dem Unternehmen und der Schule besprochen. Es wird zudem gemeinsam an Projekten, die den Unternehmen zu Gute kommen gearbeitet und Präsentationen der Azubis gehalten. Wir Auszubildenden haben hier auch die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten oder ggf. auch Probleme anzusprechen. Zuletzt haben wir über das aktuelle Thema „Einführung und Umsetzung der 5S Methode“ in unserem Betrieb gesprochen und darüber eine Projektarbeit anhand eines Kataloges erstellt. Diesen haben wir in weiteren Meetings erweitert indem wir eine Präsentation in der Firma hielten. Dies gab uns auch das erste Gefühl frei zu reden ...
Vor so einem Projekt stimmen wir in unserem Meeting die organisatorischen Punkte ab. Danach tauschen wir uns aus, wie es war und welche Schlüsse wir daraus ziehen.
Wie oft findet das Meeting statt?
Grundsätzlich finden die Meetings alle 6-8 Wochen statt. Es kommt ganz darauf an, wieviel Gesprächsbedarf es gibt. Wenn es viel zu besprechen gibt, kann es sein, dass wir in einem Monat auch zwei Meetings haben.
Wie läuft ein Azubi-Meeting ab?
Zwei Wochen vor dem Termin sendet uns Frau Querfurth (Abteilung HR) eine Einladung mit Themenplan für das nächste Treffen. Zusätzlich können wir selber noch Themen mitbringen, die uns interessieren. Das Meeting findet in unserem Besprechungsraum statt und oft gibt es auch was zu naschen und zu trinken.
Das Meeting beginnt mit den Themen der Agenda. Diese werden besprochen, diskutiert, und anschl. kommt eine kurze Fragerunde. Damit die Ergebnisse auch schriftlich festgehalten sind, führt immer abwechselnd ein Azubi Protokoll darüber.